根據《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝感政規(guī)【2012】7號)，結合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘基本原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取筆試、面試和考察相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
本次招聘事業(yè)單位工作人員共79名。具體崗位見《安陸市2016年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
(3)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;
(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)崗位及專業(yè)條件見《安陸市2016年上半年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件情況表》，本次招聘年齡計算點為2016年5月31日(例如：25周歲及以下，即為1991年5月31日以后(不含5月31日)出生。)
(6)在編人員報考前，須經工作單位、主管部門和組織(人社)部門書面同意后方可報名。書面同意報考意見出具時間應在筆試考試時間之前。面試前資格審查時，不能提供書面同意報考意見或出具時間不符合要求的，取消面試資格。
(二)有下列情形之一不得應聘：
1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的;
3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年5月31日，在孝感市人事考試院官網、安陸市政府門戶網、安陸市組工網、安陸市人力資源和社會保障網發(fā)布《招聘公告》。
(二)報名
1、報名時間：2016年6月7日9：00至6月14日17：30 (節(jié)假日除外)。
2、報名地點：安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號)。咨詢電話：0712—5256881。
3、報名方式：報考人員須填寫《安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件1份(資格審查后原件退回)和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報名條件所需證明材料;符合“三支一扶”加分條件的報考者，需填寫《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》，經服務單位、縣(市區(qū))、市(地)級人社部門審核確認加分并蓋章后，在筆試前提交給安陸市人事考試中心，逾期未提交的視為放棄加分。經資格初步審查后，辦理報名手續(xù)，報考者須繳納考務費50元/人。
4、報名工作必須由應聘人員現(xiàn)場完成。
(三)準考證發(fā)放時間
考生憑身份證于2016年6月20日9:00至6月24日17:30到安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號)領取準考證。咨詢電話：0712—5256881。
(四)筆試
1、筆試采取閉卷方式，分值為100分，報考其他崗位的筆試側重基本素質測試和通用能力測試,報考醫(yī)技護崗位的筆試側重基本醫(yī)學、醫(yī)療知識和醫(yī)護人員專業(yè)技能測試。
2、筆試時間、地點以準考證為準。
3、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見的通知》(鄂人社發(fā)[2010]36號)文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿者，填寫政策加分申請表經批準后，筆試成績加5分。
4、筆試成績發(fā)布及查詢：
筆試成績在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站發(fā)布，考生可于7月初在網上查詢。
(五)面試
1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進入面試;若面試入圍比例不足1：3的，進入面試人員筆試成績不得低于40分。
2、資格復審，核發(fā)面試準考證。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復印件一套，在規(guī)定時間地點辦理資格復審手續(xù)(具體時間及地點以面試公告為準)，資格復審合格者發(fā)給面試準考證。擬定面試對象不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，出現(xiàn)面試人員缺位，按筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現(xiàn)問題隨時查處。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3、確定的面試人員名單在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公布。
4、面試主要考察應聘人員的綜合分析、專業(yè)素質、語言表達等方面的能力。面試側重于崗位適應能力測試。面試成績滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領導小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。
5、面試時間和地點另行通知。
(六)確定綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%組成。面試結束后，綜合成績在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公告。
(七)擬聘人員
按崗位數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定。只有1人進入面試的，其面試成績須達到70分?？偝煽兡┪徊⒘姓甙垂P試成績高的確定人選(筆試成績并列時，加試)。
(八)體檢
根據考生綜合成績，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報考同一崗位中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
(九)考核
體檢合格人員進入考核?？己斯ぷ饔砂碴懯形M織部、人社部門會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實施?？己说闹饕獌热莅忌乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分排序依次遞補。
(十)聘用
體檢、考核結束后，對符合條件的擬聘用人員在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由相關部門辦理相關聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0712—5260944。
原標題：安陸市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.doc
3、安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
4、普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年版)、專科專業(yè)目錄(2015年版)(專-1)和?？茖I(yè)目錄(2015年版)(專-2).zip
安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員
領導小組辦公室
2016年5月31日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網