為進一步改善全縣衛(wèi)生計生單位人員結構，加強縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構之間人員交流，加快提升縣級醫(yī)療機構綜合服務水平，努力為全縣人民提供放心滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務。經(jīng)縣政府常務會議研究，決定公開選調基層衛(wèi)生計生機構部分衛(wèi)生專業(yè)技術人員到縣直醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。為保證公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作有序開展，特制定本實施方案。
一、指導思想
以實現(xiàn)縣鄉(xiāng)衛(wèi)生計生機構人員優(yōu)化配置為目標，通過人員公開選調調整，充分調動基層醫(yī)務人員的工作積極性，增強基層衛(wèi)生計生機構發(fā)展活力，使全縣衛(wèi)生隊伍加快形成專業(yè)配套、配置合理、結構優(yōu)化、醫(yī)療機構之間大體平衡的新格局，不斷推進全縣衛(wèi)生計生事業(yè)健康、協(xié)調、均衡、可持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則
1、堅持公開、公正、公平的原則;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、堅持德才兼?zhèn)?，人盡其才的原則;
3、堅持專業(yè)配套，結構合理的原則;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
4、堅持資源共享，優(yōu)勢互補的原則;
5、堅持促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的原則。
三、選調計劃
公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員8名，其中：縣醫(yī)院5人，中醫(yī)院2人，城關社區(qū)衛(wèi)生服務中心1人。
四、選調范圍及對象
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計劃生育服務指導站和城市社區(qū)衛(wèi)生服務站干部身份的衛(wèi)生專業(yè)技術人員(含省上統(tǒng)一招錄的衛(wèi)生項目生)。
五、選調條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有較高的思想政治素質，有較強的事業(yè)心和責任感。
2、遵紀守法，公道正派，品行端正，愛崗敬業(yè)。
3、具有選調職位所要求的學歷、專業(yè)及其他資格條件。
4、年齡在40周歲以下(1975年11月1日以后出生)，中級職稱人員的年齡可放寬至45周歲。
5、年度考核均為稱職(合格)以上等次。
有下列情形之一的人員，不得參加選調：
1、見習期或試用期未滿的;
2、按照有關規(guī)定，對調動、轉任有其他限制性規(guī)定的;
3、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結論的;
4、自2012年以來發(fā)生醫(yī)療事故或重大醫(yī)療糾紛的相關責任人;
5、受處分未滿處分期的;
6、其他不宜參加選調的情形(如：有直系親屬關系的不得選調在同一單位工作等情況)。
六、選調程序
采取公開報名、競爭考試、組織考核、擇優(yōu)錄取的辦法進行。
1、公開報名
①報名時間、地點：2015年11月18日至2015年11月25日(節(jié)假日除外)，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，在金塔縣衛(wèi)計局辦公室進行現(xiàn)場報名。
②報名所需資料：每名報考者只能報考一個職位，報名者需完整填寫《金塔縣衛(wèi)生和計劃生育局公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》，所在單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章方可報考，并提供身份證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關證件復印件。
2、資格審查。報名結束后，由選調工作領導小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件和未如實填寫有關情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消報名資格。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業(yè)崗位報名人數(shù)達不到崗位招聘人數(shù)1:3的，通過與報名人員協(xié)商的方式調整報考崗位;調整后仍不足1:3的，經(jīng)選調工作領導小組研究同意，可放寬到1:2。報名人數(shù)達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位。
3、考試。考試分筆試和面試。筆試時間為2015年11月28日上午9:00—11:00，考試地點另行通知。面試時間為2015年12月5日，在金塔縣衛(wèi)計局四樓會議室進行。采取滿分100分的比例進行計算
筆試采取閉卷的方式進行，內容為臨床醫(yī)學專業(yè)知識、中西醫(yī)結合專業(yè)知識、醫(yī)學影像專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，筆試滿分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選調職位人數(shù)以1:2的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行，滿分100分。
面試結束后，根據(jù)考試總成績，分職位由高到低，以1:1的比例確定組織考察名單?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽內绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
4、組織考察。組織考察采取定性考察的方式進行。領導小組成立考察組，對入圍人員通過調閱檔案資料、走訪現(xiàn)所在單位及工作過的單位、派出所、與群眾座談等方式，對被考察對象進行考察。考察中凡發(fā)現(xiàn)不符合選調條件、群眾反映較大、存在醫(yī)德醫(yī)風問題、在參與選調期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位影響正常工作或其它影響選調的，組織考察確定為不合格，取消選調資格，經(jīng)選調工作領導小組同意，按成績依次遞補人選(面試成績?yōu)榱阏卟挥柽f補)。
5、審定初步人選。根據(jù)競爭考試總成績和組織考察情況，提出初步確定人選名單，提請選調工作領導小組審定初步人選。
6、公示選調。對經(jīng)選調工作領導小組審定的初步人選名單進行公示，公示期為7天，無異議的，按規(guī)定辦理正式調動手續(xù)。對不能按時辦理選調手續(xù)，或弄虛作假者，取消選調資格。
七、組織領導
縣上成立以縣政府分管副縣長為組長，縣衛(wèi)計局主要負責人為副組長，縣相關部門負責人為成員的“金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員選調工作領導小組”。領導小組下設辦公室，由縣衛(wèi)計局向國富局長兼任辦公室主任，負責處理交流選調工作的日常事務。
八、其他事項
1、各相關單位要及時將有關精神傳達到全體干部職工，動員和支持符合條件的同志報名參加選調。同時，認真做好報名人員的資格初審和推薦工作，認真把好選調人員質量關。
2、為保證選調工作的嚴肅性、公開性和透明度，對違反選調考試紀律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調資格，并對違反有關規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予嚴肅處理。
3、正確處理正常工作與選調工作的關系，在選調過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調結果確定后要認真做好工作交接。對在參與選調期間不服從工作安排、不堅守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調資格，并視情節(jié)給予組織處理。
本方案由金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員選調工作領導小組負責解釋。
聯(lián)系人：李軍 聯(lián)系電話：15095653433
原標題：金塔縣2015年公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案
點擊下載>>>1-4.doc
1、金塔縣2015年公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案
2、金塔縣衛(wèi)生專業(yè)技術人員選調工作領導小組
3、金塔縣公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表
4、金塔縣公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表
金塔縣人力資源和社會保障局 金塔縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年11月17日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)